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Ce que toutes les femmes peuvent faire en entreprise pour enfin faire bouger les lignes

La journée internationale des droits des femmes, entre autres sujets, nous invite à nous questionner sur la place et le rôle de la femme au sein des entreprises. Alors que depuis sa promulgation en 2011, la loi relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d'administration et de surveillance et à l'égalité professionnelle, dite aussi "Loi Copé-Zimmermann", fixe un quota obligatoire de 40% du sexe sous-représenté dans les conseils d'Administration pour les entreprises cotées et dans les sociétés comptant plus de 500 salariés permanents...

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Publié par: Huffingtonpost Alsace - 08/03/2018